Gesundheit ist doch Privatsache!
Der Mitarbeiter muss selbst dafür sorgen.
Ich biete doch schon gesundheitsförderliche Maßnahmen an
Verändert hat sich aber trotzdem nix!
Psychische Belastungen oder Erkrankungen…
…gibt es bei uns nicht.
BGM bringt mir doch keinen Mehrwert…
…das kostet nur viel Geld!
Meine Mitarbeiter haben keine Probleme, die sich auf Ihre Gesundheit oder Leistungsfähigkeit auswirkt. Wieso sollte ich dann dafür Geld ausgeben?